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もしドラ

半年以上も積読状態だった「 もしし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら」をやっと読みました。

とても面白い発想で、とても分かりやすく『マネジメント』が説明できてますし、ドラッカーの『マネジメント』を読んでみたいと思ったので、とても素晴らしい本ですが、アタシの個人的な感想は少し期待はずれでした。評判がものすごい良かったので過剰に期待しちゃったのかもしれません。

文句ちっくなコメントの後ですが、すごく心に残った『マネジメント』からの引用を転記させていただきます。
自分のためであり、ここに遊びにきてくださっている方に贈りたいと思いました。

  あらゆる組織が、事なかれ主義の誘惑にさらされる。
  だが組織の健全さとは、高度の基準の要求である。
  自己目標管理が必要とされるのも、
  高度の基準が必要だからである。
  
  成果とは何かを理解しなくてはならない。
  成果とは百発百中ではない。
  百発百中は曲芸である。成果とは長期のものである。
  すなわち、まちがいや失敗をしない者を
  信用してはならないということである。
  それは、見せかけか、無難なこと、
  下らないことにしか手をつけないものである。
  成果とは打率である。
  弱みがないことを評価してはならない。
  そのようなことでは、意欲を失わせ、士気を損なう。
  人は優れているほど多くのまいがいをおかす。
  優れているほど新しいことを試みる。

一年の始まりの時期に読んだためか、今年は、自己目標を定め、それに向かって失敗を恐れずに進んでいく年にしたいと思いました。

みなさんは、どんな一年にしたいですか?

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